Шукати на порталі

Інформаційне повідомлення щодо дотримання суб’єктами аудиторської діяльності вимог законодавства в частині забезпечення застосовування політики оплати праці персоналу, залученого до виконання завдань з обов’язкового аудиту

За результатами перевірок з контролю якості аудиторських послуг та розгляду дисциплінарних справ Орган суспільного нагляду за аудиторською діяльністю звертає увагу на обов’язковість дотримання суб’єктами аудиторської діяльності вимог статті 23 Закону України «Про аудит фінансової звітності та аудиторську діяльність» в частині забезпечення застосовування політики оплати праці персоналу, залученого до виконання завдань з обов’язкового аудиту, що передбачала б відповідний рівень винагороди аудиторам з метою підтримання їх зацікавленості у наданні якісних аудиторських послуг.

Пунктом 11 частини першої статті 23 Закону України «Про аудит фінансової звітності та аудиторську діяльність» передбачено, що суб’єкт аудиторської діяльності для надання послуг з обов’язкового аудиту фінансової звітності має забезпечити, зокрема застосовування політики оплати праці персоналу, залученого до виконання завдань з обов’язкового аудиту, що передбачала б стимули для забезпечення якості робіт. При цьому винагорода, отримана суб’єктом аудиторської діяльності від юридичної особи за послуги, не пов’язані з обов’язковим аудитом фінансової звітності, не може будь-яким способом враховуватися при визначенні обсягу оплати праці аудиторам та іншим працівникам, залученим до виконання завдання з обов’язкового аудиту фінансової звітності цієї юридичної особи.

Ураховуючи зазначене, політика оплати праці персоналу, залученого до виконання завдань з обов’язкового аудиту, повинна передбачати стимули для забезпечення якості робіт та обсяг заробітної плати не може бути встановлений на рівні мінімальної заробітної плати.

Низький рівень заробітної плати аудиторів та інших працівників, які залучаються до виконання завдань з обов’язкового аудиту фінансової звітності, підвищує ризики втрати персоналом мотивації до якісного надання аудиторських послуг, неспроможності суб’єкта аудиторської діяльності винаймати та утримувати кваліфікованих працівників, спотворює ціноутворення та конкурентність на ринку аудиторських послуг.

Окрім цього, відповідно до Міжнародного стандарту контролю якості 1 «Контроль якості для фірм, що виконують аудити та огляди фінансової звітності, а також інші завдання з надання впевненості і супутні послуги» суб’єкти аудиторської діяльності розробляють і запроваджують політики і процедури компенсації персоналу, які б надавали належне визнання і заохочення для розвитку, підтримання компетенції та відданості принципам етики.

Відповідно до статті 42 Закону України «Про аудит фінансової звітності та аудиторську діяльність» підставою для притягнення аудитора та суб’єкта аудиторської діяльності до професійної відповідальності є вчинення ними професійного проступку. Професійним проступком аудитора та суб’єкта аудиторської діяльності є, зокрема порушення своїх обов’язків, визначених цим Законом та міжнародними стандартами аудиту.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Новини
Корисна інформація
Людям з погіршеним зіром